Instruktor/ka plavání pro děti

Mladá Boleslav IV, Mladá Boleslav
27.000 – 32.000 Kč
Zkrácený úvazek

O nás

Naše společnost je na trhu mnoho let a věnuje se výuce plavání pro děti od kojeneckého po školní věk. Do našeho týmu hledáme dalšího milého, živého a veselého člověka, kterého baví práce s dětmi a má rád vodu :) 

Pracovat u nás můžeš ideálně na zkrácený úvazek, ale nebráníme se ani plné pracovní době.

Náplň práce:

Náplní práce bude vést kurzy plavání pro děti :) 

Co od Vás očekáváme:

  • veselého živého člověka :)
  • zodpovědnost
  • samostatnost
  • kladný vztah k dětem
  • milé vystupování
  • chuť rozvíjet se a naučit se něco nového

Co Vám můžeme nabídnout:

  • naučíme vás něco nového :)
  • příjemné pracovní prostředí
  • přátelský kolektiv
  • pružná pracovní doba
  • dovolená navíc
  • firemní akce

Pokud vás inzerát zaujal napište a rádi se s Vámi sejdeme :)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Zálohy ze mzdy
  • Přátelské prostředí
  • Herní zóna
  • Firemní školka

Sídlo firmy

Školička plavání Kosatka, z. s.
Jaselská 160/31
293 01 Mladá Boleslav

IČO: 07019751
Datová schránka: 9ps8huq
Další informace:
GPS: 50.416637181906,14.902602437622,
S-JTSK: -703913.67 -1011296.64, RUIAN: 21267821

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT