- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Přijmeme „Administrativního pracovníka“ na příjem, třídění, kontrolu, evidenci, zpracování řízené dokumentace společnosti (provozní, skladový, hygienický, sanitační řád atd.), úzká spolupráce s finan. účtárnou, kontrola evidence úklidu (skladové a kancel. prostory), kontrola a evidence školení, vedení spisovny, práce ve skladu (příjem/kontrola/evidence dodání zboží, expirace, dataloggery, kamerový systém), vyřizování reklamací, jednání s úřady práce a dalšími institucemi. Veškerá admin. činnost související s chodem společnosti (organizace schůzek pro vedení společnosti, úzká spolupráce napříč celou společností s dalšími pracovníky, jednání s dodavateli, odběrateli, obchod. partnery). Nutná pokročilá znalost PC (především progr. MS Office: Excel, Word, Internet), perfektní znalost českého jazyka slovem i písmem, čistý tr. rejstř., řidičský průkaz sk. B. Pracovní doba PO – PÁ 9–17.00 hodin. Zaměstnanecké výhody: Firemní mobil, bonusy, prémie. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.