Obchodní manažer/ka pro velké korporátní klienty - Leasing ČS

Michle, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

🟡 Co vás v našem týmu čeká?

  • Péče o svěřenéportfolio velkých korporátních klientů napříč ČR, rozvoj vztahů a identifikace nových obchodních příležitostí.
  • Aktivní komunikace s klienty, korporátními bankéři, koordinace obchodních aktivit napříč strukturou ČS.
  • Návrh a strukturování leasingových a finančních řešení na míru dle potřeb klienta a jeho finanční situace.
  • Vedení obchodních jednání, vyjednávání podmíneka odpovědnost za uzavření obchodních případů.
  • Řízení obchodního procesu end-to-end včetně přípravy nabídek, prezentací a spolupráce s interními týmy.

🟡 Co u vás oceníme?

  • Analytické uvažování a schopnost pracovat s ekonomickými výkazy při návrhu financování.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost jednat s top managementem klientů.
  • Silné obchodní myšlení,orientace na výsledeka schopnost identifikovat a rozvíjet obchodní příležitosti.
  • Schopnost zvládat tlak, prioritizovat a efektivně řídit více obchodních případů současně.
  • Vyjednávací dovednosti, diplomaciea schopnost řešit konfliktní situace s nadhledem.
  • Výhodou je znalost produktů leasingových společností.

🟡 Co u vás potřebujeme?

  • VŠ vzdělání (ekonomický nebo technický směr je výhodou).
  • Praxe vkorporátním obchodě, financování, leasingu nebo bankovním sektoru.
  • Orientace ve finančních výkazech (rozvaha, výsledovka, cash flow) a jejich interpretaci.
  • Pokročilá znalost MS Office.
  • Znalost anglického jazyka (min. B2).
  • Řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení.

🟡 Co vám spolupráce s námi přinese?

  • Práci s významnými korporátními klientya komplexními obchodními případy.
  • Vysokou míru samostatnosti při řízení portfolia a vedení obchodních aktivit.
  • Zázemí silné finanční skupiny a úzkou spolupráci s Českou spořitelnou.
  • Služební automobil pro pokrytí klientů v rámci celé ČR.
  • Administrativní a back-office podpora pro hladký průběh obchodních případů.
  • Nadstandardní zaměstnanecké benefity.

Sídlo firmy

Česká spořitelna, a.s.
Olbrachtova 1929/62
140 00 Praha

IČO: 45244782
Datová schránka: wx6dkif
Další informace:
GPS: 50.04415775,14.4437986,
S-JTSK: -741561.13 -1048028.41, RUIAN: 22731423

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.