RUČNÍ MONTÁŽNÍK/CE 43000 Kč

Olomouc
43.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

VELMI DOBRÁ PRÁCE!
Do výrobní firmyi nedaleko Olomouce hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří jsou zruční, pečliví a ochotní se něco nového naučit.
Zkušenosti nejsou nutné – vše vás postupně naučíme v našem školícím
středisku. Každému se věnujeme zvlášť.
Co budete dělat:

  • ruční pilování, broušení a začišťování kovových dílů
  • odjehlení a dopracování do přesného tvaru
  • kontrola kvality – vizuálně i měřidly (např. posuvné měřítko)
  • práce v čistém, moderním prostředí

Nástup na HPP do kmene co nejdříve nebo dle domluvy.

POŽADAVKY:

  • manuální zručnost a pečlivost
  • ochota pracovat na tři směny ranní/odpolední/noční, víkendy volné
  • spolehlivost a chuť učit se novým věcem
  • technické vzdělání nebo zkušenosti jsou výhodou
  • základní znalost práce na PC

BENEFITY:

  • nástupní mzda od 205 Kč/hod
  • po zkušební době okamžité navýšení
  • každoroční růst mezd
  • příplatky: odpolední +10%, noční +17%, přesčas až +40%
  • výkonnostní bonus až 6 000 Kč/měsíc

Benefity
příspěvek na dopravu až 106 Kč/den (až 2 300 Kč/měsíc)
Benefit+ program na regeneraci 5 000 Kč/rok
ubytování zdarma na ubytovně prvních 6 měsíců
dotované stravování (oběd od 41 Kč) + káva zdarma
fyzioterapie zdarma

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • možnost profesního a osobního rozvoje
  • výborné dopravní spojení vlakem, busem až na pracoviště

Příjemné a přátelské pracovní prostředí, kde si lidí vážíme.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.