⋙Manažer/ka kvality | Služební automobil⋘

Hradec Králové
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Pro stabilní mezinárodní výrobní společnost hledáme zkušeného manažera kvality, který převezme odpovědnost za řízení oddělení kvality, nastavování procesů a spolupráci napříč firmou.

Náplň práce:

  • Vedení týmu kvality a podpora jeho dalšího rozvoje.
  • Nastavování cílů, pravidel a procesů v oblasti kvality.
  • Spolupráce s vedením společnosti a příprava manažerských reportů.
  • Úzká spolupráce s výrobou a dalšími interními odděleními.
  • Komunikace s externími partnery v oblasti kvality.
  • Řízení, kontrola a rozvoj systému managementu kvality.
  • Příprava a koordinace auditů.
  • Podpora zlepšování procesů a nastavování nápravných opatření.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání technického směru.
  • Praxi v oblasti kvality ve výrobní společnosti.
  • Zkušenost s vedením lidí.
  • Znalost systémů kvality a souvisejících norem.
  • Praxi s audity.
  • Angličtinu na pokročilé úrovni.
  • Analytické myšlení, samostatnost a schopnost prosazovat změny.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Služební automobil.
  • Zaměstnanecké benefity.

Zaujala Vás tato příležitost?

Ozvěte se mi a ráda Vám sdělím bližší informace k pozici. Veškeré detaily včetně názvu společnosti budou sdíleny diskrétně až v dalších krocích výběrového řízení.

Benefity

  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.