- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Koho hledáme?
Mluvíš plynně anglicky a máš za sebou úspěchy v B2B prodeji? Přidej se k nám a staň se klíčovým hráčem v týmu, který rozvíjí vztahy s firemními zákazníky a tvoří obchodní strategii budoucnosti.
Co bude patřit mezi Tvé úkoly?
Tvořit, implementovat a aktualizovat obchodní strategii pro korporátní segment
Vést, motivovat a rozvíjet tým obchodníků
Vyhledávat nové obchodní příležitosti a rozšiřovat portfolio klientů
Řídit vztahy s klíčovými zákazníky a vést strategická jednání
Sledovat plnění obchodních plánů, analyzovat výkonnost a reportovat výsledky
Spolupracovat napříč odděleními (logistika, nákup, marketing)
Sledovat trendy na trhu a u konkurence
Navrhovat inovace a rozvoj obchodního portfolia
POŽADAVKY:Jak si vás představujeme?
Máte minimálně 5 let praxe na obdobné manažerské pozici v B2B prodeji.
Máte prokazatelné výsledky v řízení obchodního týmu a dosahování stanovených cílů.
Jste strategický, orientovaný na výsledek a umíte se efektivně rozhodovat i pod tlakem.
Máte silné vyjednávací a prezentační schopnosti.
Hovoříte anglicky na pokročilé úrovni (C1).
Máte pokročilou znalost práce s MS Office, CRM a ERP systémy (IS Helios výhodou).
Jste aktivní řidič s řidičským průkazem skupiny B.
Znalost svařování a zkušenost s normou ISO je pro nás velkou výhodou.
Služební automobil i pro soukromé využití
Stravenkový paušál
Sick Days (zdravotní volno)
Free days (dovolená navíc)
Příspěvek na penzijní spoření
Vitamínové balíčky
Teambuildingové akce
Vzdělávání a školení
Firemní knihovna
Občerstvení na pracovišti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.