Procesní inženýr do vývojového týmu

Ostrov, Karlovy Vary
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Jana Maredová Kočárková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte technické myšlení, baví vás hledat efektivnější řešení a chcete se podílet na vývoji výrobních procesů od prvního návrhu až po jejich realizaci? Hledám kandidáta do týmu procesního inženýringu, který pomůže utvářet podobu výroby budoucnosti.

Stanete se součástí zkušeného týmu, kde dostanete prostor přicházet s vlastními nápady, podílet se na zajímavých projektech a vidět reálné výsledky své práce.

Popis pozice:

  • Návrh a optimalizace výrobních procesů podle požadavků zákazníků.
  • Zvyšování efektivity, produktivity a kvality výroby.
  • Analýza a řešení technických problémů ve výrobě.
  • Implementace opatření vedoucích ke zvýšení bezpečnosti práce.
  • Spolupráce na koordinaci vývojových a RaD projektů.
  • Komunikace s dodavateli a podpora zavádění nových výrobních linek.
  • Tvorba a práce s technickou dokumentací.
  • Aktivní účast na neustálém zlepšování výrobních procesů.

Profil kandidáta:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru.
  • Schopnost vnímat výrobní procesy v širších souvislostech.
  • Komunikativní znalost anglického jazyka, němčina je výhodou.
  • Zkušenosti s optimalizací výrobních procesů.
  • Orientaci v technické dokumentaci.
  • Znalost metod normování práce (MTM UAS, MOST) výhodou.
  • Analytické myšlení, samostatnost a zodpovědný přístup.
  • Dobré organizační a komunikační schopnosti.
  • Řidičský průkaz skupiny B.

Pokud máte chuť učit se nové věci a hledat řešení, rádi Vás poznáme i v případě, že nesplňujete všechny požadavky na 100 %.

Nabízíme:

  • Roční bonus za dosažené výsledky.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně.
  • Stravování zdarma přímo ve společnosti.
  • Benefitní program podle Vašich preferencí.
  • Jazykové vzdělávání a odborný rozvoj.
  • Multisport kartu.
  • Zvýhodněné mobilní tarify.
  • Zvýhodněný operativní leasing vozidel.
  • Příměstské tábory pro děti zaměstnanců.
  • Firemní akce, sportovní a společenské aktivity během celého roku.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.