- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Manažer korporátního obchodu – Liberec
Mluvíš plynně anglicky a máš za sebou úspěchy v B2B prodeji? Přidej se k nám a staň se klíčovým hráčem v týmu, který rozvíjí vztahy s firemními zákazníky a tvoří obchodní strategii budoucnosti.
Co u nás budeš dělat:
Tvořit, implementovat a aktualizovat obchodní strategii pro korporátní segment
Vést, motivovat a rozvíjet tým obchodníků
Vyhledávat nové obchodní příležitosti a rozšiřovat portfolio klientů
Řídit vztahy s klíčovými zákazníky a vést strategická jednání
Sledovat plnění obchodních plánů, analyzovat výkonnost a reportovat výsledky
Spolupracovat napříč odděleními (logistika, nákup, marketing)
Sledovat trendy na trhu a u konkurence
Navrhovat inovace a rozvoj obchodního portfolia
POŽADAVKY:Jak si vás představujeme?
Máte minimálně 5 let praxe na obdobné manažerské pozici v B2B prodeji.
Máte prokazatelné výsledky v řízení obchodního týmu a dosahování stanovených cílů.
Jste strategický, orientovaný na výsledek a umíte se efektivně rozhodovat i pod tlakem.
Máte silné vyjednávací a prezentační schopnosti.
Hovoříte anglicky na pokročilé úrovni (C1).
Máte pokročilou znalost práce s MS Office, CRM a ERP systémy (IS Helios výhodou).
Jste aktivní řidič s řidičským průkazem skupiny B.
Znalost svařování a zkušenost s normou ISO je pro nás velkou výhodou.
Služební automobil i pro soukromé využití
Stravenkový paušál
Sick Days (zdravotní volno)
Free days (dovolená navíc)
Příspěvek na penzijní spoření
Vitamínové balíčky
Teambuildingové akce
Vzdělávání a školení
Firemní knihovna
Občerstvení na pracovišti

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.