- Zkrácený úvazek

Pro náš malý stabilní tým hledáme po několika letech nového (novou) kolegu(yni), který(á) by
zapadl(a) dobře do našeho kolektivu s téměř rodinnou atmosférou na dlouhou dobu. Jsme dceřiná
společnost německé a rakouské rodinné firmy s globální působností v oblasti průmyslové
automatizace a máme na starosti český trh. Hledáme pozitivně orientovanou osobnost, která dokáže být dobrým týmovým hráčem a nebojí se práce.
Uvítáme člověka se středoškolským technickým vzděláním (ideálně v oblasti elektro, automatizace apod. - z elektro a nebo strojní průmyslové školy) s nejméně 5letou praxí a nebo
s VŠ technickým vzděláním v příbuzných oborech, u VŠ je vítán i čerstvý absolvent - technik.
Kromě vzdělání a praxe je pro nás důležitá i schopnost sžít se s kolektivem a pozitivní přátelská osobnost. Možnost nástupu ihned!
Pro práci je bezpodmínečně nutná dobrá znalost AJ - každodenní komunikace (alespoň úroveň B2), doplňková znalost NJ výhodou. Technické vzdělání nutné, nejlépe v oblasti elektro, průmyslové automatizace, fyziky apod. (může být i ze strojírenských oborů v příbuzné oblasti)
Popis pozice: Inside Sales / Innendienst
Příklad pracovní náplně:
Objednávky
Účast na práci v oblasti marketingu
Práce s PC:
Další požadavky:
Vzdělání:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.