- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro náš malý stabilní tým hledáme po několika letech nového (novou) kolegu(yni), který(á) by
zapadl(a) dobře do našeho kolektivu s téměř rodinnou atmosférou na dlouhou dobu. Jsme dceřiná
společnost německé a rakouské rodinné firmy s globální působností v oblasti průmyslové
automatizace a máme na starosti český trh. Hledáme pozitivně orientovanou osobnost, která dokáže být dobrým týmovým hráčem a nebojí se práce.
Uvítáme člověka se středoškolským technickým vzděláním (ideálně v oblasti elektro, automatizace apod. - z elektro a nebo strojní průmyslové školy) s nejméně 5letou praxí a nebo
s VŠ technickým vzděláním v příbuzných oborech, u VŠ je vítán i čerstvý absolvent - technik.
Kromě vzdělání a praxe je pro nás důležitá i schopnost sžít se s kolektivem a pozitivní přátelská osobnost. Možnost nástupu ihned!
Pro práci je bezpodmínečně nutná dobrá znalost AJ - každodenní komunikace (alespoň úroveň B2), doplňková znalost NJ výhodou. Technické vzdělání nutné, nejlépe v oblasti elektro, průmyslové automatizace, fyziky apod. (může být i ze strojírenských oborů v příbuzné oblasti)
Popis pozice: Inside Sales / Innendienst
Tvorba nabídek a péče o jejich průběh:
Příklad pracovní náplně:
Objednávky
Účast na práci v oblasti marketingu
Práce s PC:
Další požadavky:
Vzdělání:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.