- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro náš malý stabilní tým hledáme po několika letech nového (novou) kolegu(yni), který(á) by
zapadl(a) dobře do našeho kolektivu s téměř rodinnou atmosférou na dlouhou dobu. Jsme dceřiná
společnost německé a rakouské rodinné firmy s globální působností v oblasti průmyslové
automatizace a máme na starosti český trh. Hledáme pozitivně orientovanou osobnost, která dokáže být dobrým týmovým hráčem a nebojí se práce.
Uvítáme člověka se středoškolským technickým vzděláním (ideálně v oblasti elektro, automatizace apod. - z elektro a nebo strojní průmyslové školy) s nejméně 5letou praxí a nebo
s VŠ technickým vzděláním v příbuzných oborech, u VŠ je vítán i čerstvý absolvent - technik.
Kromě vzdělání a praxe je pro nás důležitá i schopnost sžít se s kolektivem a pozitivní přátelská osobnost. Možnost nástupu ihned!
Pro práci je bezpodmínečně nutná dobrá znalost AJ - každodenní komunikace (alespoň úroveň B2), doplňková znalost NJ výhodou. Technické vzdělání nutné, nejlépe v oblasti elektro, průmyslové automatizace, fyziky apod. (může být i ze strojírenských oborů v příbuzné oblasti)
Popis pozice: Inside Sales / Innendienst
Tvorba nabídek a péče o jejich průběh:
Příklad pracovní náplně:
Objednávky
Účast na práci v oblasti marketingu
Práce s PC:
Další požadavky:
Vzdělání:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.