- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tým mladých lidí, působící na českém trhu již od roku 2005 (od roku 2011 i na Slovensku) a zabývající se moderními a inovativními technologiemi v oblasti ICT – specializujeme se především na poskytování komplexních služeb v oblasti virtualizace, cloud computingu a externí správy serverových systémů.
Provádíme dodávky komplexních projektů od návrhu a plánování infrastruktury přes dodávku hardware a software, implementaci, až po následnou správu celého řešení.
Kromě prodeje zboží a služeb se také věnujeme vývoji vlastních projektů, takže se řadíme často i do role startupistů – BeeScale, TiCtOG, frekr (docházkový systém, coming Q1/2015) a další interní neveřejné projekty.
Otevíráme zcela novou pozici, která u nás ve společnosti ještě nebyla, abychom posílili naše obchodní aktivity a rozšířili bázi našich současných zákazníků. Pokud chcete být tohoto součástí, zajímá vás náplň této práce, zaujala vás naše společnost, a splňujete alespoň níže uvedená kritéria, ozvěte se nám.
Pokud vás námi nabízená pozice zaujala, zasílejte prosím své životopisy včetně průvodního a/nebo motivačního dopisu buď přes nabízený formulář nebo na email e-mail přes
.Pokud potřebujete dodatečné informace, napište taktéž na uvedený email, případně zavolejte na telefon zobrazit tel. číslo . Kontaktní osobou pro tuto pozici je Jaroslav Prodělal.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.