- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Největší český cestovní portál zaměřený na prodej pobytových balíčků. Od roku 2014, kdy jsme začínali, jsme se v Česku a na Slovensku vypracovali na jedničku ve svém oboru, aktuálně se snažíme prorazit také v Maďarsku. Dnes na Travelkingu najdeš nabídky z devíti zemí Evropy.
V roce 2022 jsme Travelking propojili s Travelcircusem, německou firmou, která se také zaměřuje na prodej pobytů a k tomu i zážitků v podobě vstupenek na různé akce a události. Proto náš marketingový tým hledá člověka na stejné vlně, který zapadne do našeho performance týmu. Je psaní a cestování tvou vášní? Přidej se k nám a pomoz nám zlepšovat obsah, aby si klienti mohli lépe vybrat svou vysněnou dovolenou.
Co je výhodou?
Jak u nás probíhá výběrko?
Pokud tě pozice zaujala, pošli mi svůj Linked In či CV a třeba i ukázku práce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.