- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Největší český cestovní portál zaměřený na prodej pobytových balíčků. Od roku 2014, kdy jsme začínali, jsme se v Česku a na Slovensku vypracovali na jedničku ve svém oboru, aktuálně se snažíme prorazit také v Maďarsku. Dnes na Travelkingu najdeš nabídky z devíti zemí Evropy.
V roce 2022 jsme Travelking propojili s Travelcircusem, německou firmou, která se také zaměřuje na prodej pobytů a k tomu i zážitků v podobě vstupenek na různé akce a události. Proto náš marketingový tým hledá člověka na stejné vlně, který zapadne do našeho performance týmu. Je psaní a cestování tvou vášní? Přidej se k nám a pomoz nám zlepšovat obsah, aby si klienti mohli lépe vybrat svou vysněnou dovolenou.
Co je výhodou?
Jak u nás probíhá výběrko?
Pokud tě pozice zaujala, pošli mi svůj Linked In či CV a třeba i ukázku práce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?