Asistent/ka prodeje (inside sales)

Kolín
od 35.000 Kč

První kontakt:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Prosíme o poslání strukturovaného životopisu v češtině a angličtině.

Pracovní doba Po-Pá: 8:30 – 17:00 hod (včetně obědové přestávky).

Co vás čeká:
Aktivní komunikace s evropskými zákazníky a distributory
Tvorba nabídek pro zákazníky a distributory na základě jejich poptávek s využitím vnitrofiremního systému
Zpracování objednávek od zákazníků a distributorů do vnitrofiremního systému
Objednávání zboží v Japonsku
Příjem objednaného zboží na sklad
Řízení dodávek objednaného zboží zákazníkům a distributorům ze skladu v Nizozemí (Amsterdam) nebo Japonska (Nagoya). Komunikace s přepravními společnostmi.
Komunikace s výrobními závody v Japonsku týkající se potvrzování termínů výroby a termínů odesílání objednaného zboží
Posílání faktur zákazníkům a distributorům.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Hledáme primárně středoškoláka či vysokoškoláka, ale ani šikovného člověka se střední odbornou školou a zkušeností v oboru rozhodně nezavrhneme
Cizí jazyky – naši klienti nejčastěji mluví anglicky a bude potřeba s nimi hovořit po telefonu a psát e-maily srozumitelně a na úrovni. Pokud například našim klientům z Rakouska a Německa nabídnete komunikaci v němčině, bude to pro Vás výhodou.
MS Office – ve Wordu byste měli umět udělat ucelenou nabídku, v Excelu zpracovat kontingenční tabulku a v Outlooku si sami nastavit svůj podpis podle firemních požadavků.

Výhodou pro Vás bude …
… znalost procesů zahraničního obchodu.
… pokud se nebudete zdráhat klientům zavolat, aktivně s nimi mluvit o nastalé situaci a navrhnout jim řešení.
… když se nebudete obávat ptát se, jestliže si nejste jisti dalším krokem ve Vaší práci.
… pečlivě kontrolovat svoji práci, než ji odešlete do dalšího procesu.
… že vnitrofiremní počítačový systém Vás naučíme ovládat zde v Česku pod dohledem nejen českých, ale i Japonských kolegů.

Co Vám můžeme nabídnout:
Práci na plný úvazek na pracovní smlouvu. Jsme otevření oboustranné diskusi a máme touhu se dohodnout na podmínkách, které budou vyhovovat jak Vám, tak i naší společnosti.
Možnost práce z domova po zapracování (homeoffice)
Firemní notebook a telefon
Proplácení nákladů na dojíždění
Práci v nově zrekonstruované kanceláři s vlastním kuchyňským koutem.
5 dnů dovolené navíc.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost