- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Ovládáte německý a anglický jazyk na pokročilé úrovni a zajímala by Vás dynamická práce z pohodlí domova? Pokud ano, zašlete nám Váš životopis! Hledáme posilu do úspěšné moderní společnosti na pozici:
ZÁKAZNICKÝ SERVIS NJ + AJ / HOMEOFFICE (45 - 50.000 Kč)
* denní komunikace se zákazníky v NJ a AJ - vyřizování požadavků a podpora
* práce s interním PC systémem
* účast na firemních projektech
* aktivní znalost NJ a AJ na pokročilé úrovni - bude přezkoušeno u výběrového řízení!
* ochota zaučit se v Brně po dobu 3 měsíců - dále už jen 100% homeoffice
* komunikační schopnosti
* uživatelská znalost práce na PC
* flexibilitu
* možnost 100% Home Office (pouze na území ČR)
* dovolená 5 týdnů
* slevy na firemní produkty
* bonusy a prémie
* multisport karta
* příspěvek na stravování
* vzdělávací kurzy
* možnost profesního růstu
* náborový bonus
* Lokalita: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.