- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jsme rodinná firma z Brna působící ve stavebnictví a výrobě betonářské výztuže. Stavospol není korporát – každý u nás ví, za co je zodpovědný, a na každé práci je vidět konkrétní výsledek. Do našeho týmu nyní hledáme pečlivého a samostatného kolegu či kolegyni, který/á nám pomůže udržet chod armovny plynulý a přehledný. A zakázky, které běží bez zbytečných prodlev.
Máte zkušenosti s fakturací, administrativou nebo provozní agendou? Baví Vás, když věci dávají smysl a navazují na sebe? Nehledáme jen „administrativní podporu“ – hledáme člověka, který bude mít provoz pod kontrolou a stane se pravou rukou provozního manažera. Budete stát uprostřed dění armovny a dohlížet na to, aby vše fungovalo tak, jak má. Vaší odpovědností bude hlídat dostatek materiálu pro výrobu, kontrolovat správnost výdejů a pohyb zakázek. Postaráte se o to, aby byly dodací listy správně podepsané a archivované a aby zákazníci obdrželi faktury bez zbytečných prodlev mezi dodáním a vyúčtováním.
Budete úzce spolupracovat s provozním manažerem i obchodní zástupkyní a stanete se důležitým spojovacím článkem mezi výrobou, obchodem a zákazníkem. Vaším cílem bude pořádek v procesech.
Zní to jako práce pro vás? Pošlete nám svůj životopis a pojďme si popovídat!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.