- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za technologii výroby a povede tým specialistů v oblasti moderních pohonů. Pokud vás baví kombinace strategie, inovací a práce s lidmi, tohle může být vaše další kariérní výzva.
Vedení, rozvoj a motivace týmu technologických specialistů ve svěřené oblasti
Tvorba a rozvoj technologické strategie výroby servomotorů, lineárních motorů ve spolupráci s dalšími kolegy
Optimalizace technologických procesů s využitím principů štíhlé výroby se zaměřením na růst produktivity
Plánování, řízení a realizace investičních projektů s ročním objemem nad 25 mil. Kč včetně jejich uvedení do provozu
Aktivní spolupráce na lokálních i mezinárodních projektech (např. optimalizace výrobního toku v Brně nebo spolupráce s výrobními závody v Německu a Rumunsku)
Prokazatelné zkušenosti na obdobné vedoucí pozici ve výrobní společnosti (strojírenství, elektro výhodou)
Schopnost rozvíjet tým i výrobní procesy
Zkušenosti s plánováním a realizací investic
Proaktivní přístup k inovacím a hledání nových technologických příležitostí
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni B2
Možnost pravidelného Homeoffice
5 týdnů dovolené
Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
Roční odměnu dle plnění firemních cílů
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, případně volnočasové aktivity
Dotované závodní stravování
Vánoční odměnu
Finanční bonus při uzavření sňatku
Firemní jazykové vzdělávání
MultiSport kartu
Příspěvek na rekreaci dětí
Odměny při pracovních výročích
Zvýhodněné mobilní tarify pro vás i vaše blízké
Místo práce Brno

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.