- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za technologii výroby a povede tým specialistů v oblasti moderních pohonů. Pokud vás baví kombinace strategie, inovací a práce s lidmi, tohle může být vaše další kariérní výzva.
Vedení, rozvoj a motivace týmu technologických specialistů ve svěřené oblasti
Tvorba a rozvoj technologické strategie výroby servomotorů, lineárních motorů ve spolupráci s dalšími kolegy
Optimalizace technologických procesů s využitím principů štíhlé výroby se zaměřením na růst produktivity
Plánování, řízení a realizace investičních projektů s ročním objemem nad 25 mil. Kč včetně jejich uvedení do provozu
Aktivní spolupráce na lokálních i mezinárodních projektech (např. optimalizace výrobního toku v Brně nebo spolupráce s výrobními závody v Německu a Rumunsku)
Prokazatelné zkušenosti na obdobné vedoucí pozici ve výrobní společnosti (strojírenství, elektro výhodou)
Schopnost rozvíjet tým i výrobní procesy
Zkušenosti s plánováním a realizací investic
Proaktivní přístup k inovacím a hledání nových technologických příležitostí
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni B2
Možnost pravidelného Homeoffice
5 týdnů dovolené
Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
Roční odměnu dle plnění firemních cílů
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, případně volnočasové aktivity
Dotované závodní stravování
Vánoční odměnu
Finanční bonus při uzavření sňatku
Firemní jazykové vzdělávání
MultiSport kartu
Příspěvek na rekreaci dětí
Odměny při pracovních výročích
Zvýhodněné mobilní tarify pro vás i vaše blízké
Místo práce Brno

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.