Vedoucí regionální jednotky Morava (environmentální analýza)

Brno
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme Monitoring, s.r.o., česká environmentální laboratoř se sídlem v Praze.
Máme 34 zaměstnanců, z toho 5 zkušených vzorkařů, a specializujeme se na analytiku životního prostředí.
Provádíme rozbory a odběry:

  • pitných, odpadních a bazénových vod,
  • zemin, sedimentů, asfaltů,
  • a především odpadů – typicky ze stavebnictví (sutě, demolice, skrývky zemin apod.).

Naší silnou stránkou nejsou jen samotné analýzy, ale i poradenství – zákazníkům pomáháme se v problematice odpadů zorientovat a najít praktické řešení.
Nejsme žádní amatéři, jsme na trhu 30 let a máme akreditovaných skoro 100 metod. Měsíčně zpracujeme cca 2500 tisíce vzorků.
Sběrné místo máme v Českých Budějovicích, vzorkujeme také v Rokycanech a Táboře.
Dalším logickým krokem je Brno a Morava.

Náplň práce:

Hledáme někoho, kdo bude:

  • odebírat vzorky vod a odpadů v terénu,
  • komunikovat se zákazníky a aktivně jim naše služby nabízet,
  • a postupně se stane samostatnou „brněnskou jednotkou“ se silným zázemím laboratoře.


Co bude náplní vaší práce

  • Odběry vzorků vod a odpadů přímo u zákazníků
  • Zpracování protokolů o odběru
  • Komunikace se zákazníky (osobně, telefonicky, e-mailem)
  • Tvorba a odesílání cenových nabídek v CRM
  • Aktivní oslovování nových zákazníků
  • Balení odebraných vzorků a jejich předání na podací místa PPL
  • Jedná se o kombinaci terénní a kancelářské práce – od zjištění informací u zákazníka až po samotný odběr.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání nebo velmi schopného SŠ absolventa
  • Samostatnost a flexibilitu (po zapracování budete fungovat jako samostatná jednotka)
  • Znalost problematiky odpadů, ideálně v oblasti jejich analytiky
  • Řidičský průkaz sk. B a praxi v řízení (řízení je každodenní součást práce)
  • Dobrou fyzickou kondici pro práci v terénu
  • Manuální zručnost (kopání sond, vrtání, práce s nářadím)
  • Pracovitost, spolehlivost a pečlivost
  • Příjemné a profesionální vystupování vůči zákazníkům
  • Pokročilejší znalost MS Word a Excel (tabulky, obrázky)

 

Výhodou (nikoli podmínkou) je:

  • Předchozí zkušenost s odběry vzorků vod nebo odpadů
  • Personální certifikát Manažer vzorkování (odpady, odpadní nebo podzemní vody)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pružnou pracovní dobu (po–pá, bez víkendů)
  • značnou míru samostatnosti v organizaci času
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenkový paušál
  • Multisport kartu
  • částečný home office (administrativa, komunikace)
  • služební auto
  • mobilní telefon s paušálem
  • notebook


Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Mzda: 45000 při nástupu, 50000 po zkušební době, 55000 při samostatnosti.


Těšíme se na budoucí spolupráci a společné budování brněnského sběrného místa!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.