- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme zdravá, zavedená a stabilní firma, na trhu působíme přes dvacet let a neustále se rozrůstáme.
Ve firmě panuje přátelská atmosféra, které si ceníme a ctíme ji. Hledáme pracovníka na pozici - skladník (m/ž)
Hledáme týmového hráče se zdravým selským rozumem, který by mimo jiné měl...
... být komunikativní s aktivním přístupem
... mít technickou zdatnost, zajímat se o značky a konstrukci vozidel
... být spolehlivý a profesionální
... být časově a profesně flexibilní a loajální
... mít základní znalost práce na PC
... být trestně bezúhonný
Praxe v oboru pro vás bude výhodou. Pokud praxi nemáte, ale máte dojem, že je daná pozice pro vás jako dělaná, ozvěte se také! Rádi vás zaučíme.
Pokud se osvědčíte nevylučujeme možný pracovní růst.
Nabízíme širokou škálu firemních benefitů:
- kurzy, školení
- příspěvek na stravování
- bonusy/prémie
- zvýhodněné půjčky zaměstnancům
- občerstvení na pracovišti
- příspěvek na sport, kulturu, volný čas
- sick days
- příspěvek na penzijní/životní pojištění
-pracovní sobota 1 dopoledne za 2 měsíce (volné víkendy)
Pořádáme pravidelné firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.