- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Připojte se k našemu týmu v moderním areálu výrobní společnosti na Tachovsku jako Systémový IT administrátor, kde budete hrát klíčovou roli v technologických změnách a rozvoji IT infrastruktury!
• Jako Systémový IT administrátor budete zodpovědní za doprovod a utváření technologických změn, monitorování globální IT infrastruktury, vytváření požadavků a analýz zranitelnosti, stejně tak jako za podporu uživatelů s důrazem na cílovou skupinu
• Znalosti virtualizace serverů (VMware ESX) a provozu datových center budou u této pozice zásadní, stejně jako zkušenosti se síťovou architekturou (LAN/WAN, VLAN, VPN, IoT) a IT-Security
• Budete mít možnost spolupracovat s cloudovými službami jako Microsoft Azure/Entra a M365 a také řídit technologické projekty ve spolupráci s externími partnery
• Vaše práce bude klíčová pro chod naší společnosti, která se pyšní svými inovativními produkty
• Vzdělání v oblasti IT
• Odborné zkušenosti v oblasti síťové architektury a IT-Security
• Strukturovaný a nezávislý způsob práce
• Zkušenosti s řízením externích partnerů
• Ochota cestovat do mateřské firmy v Německu v rámci zaučení i následné pravidelné podpory (cca. 1 hodina cesty z českého závodu), IT oddělení je vedeno centrálně v mateřské firmě
• Velmi dobrá znalost němčiny a angličtiny - denní použití
• Řidičské oprávnění sk. B
• Zajímavé mzdové ohodnocení
• Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
• Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
• Věrnostní bonus
• Stravenky nebo plně hrazené stravné
• Prémie za docházku
• Příspěvek na zdraví a kulturu
• 25 dnů dovolené
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.