- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Připojte se k našemu týmu v moderním areálu výrobní společnosti na Tachovsku jako Systémový IT administrátor, kde budete hrát klíčovou roli v technologických změnách a rozvoji IT infrastruktury!
• Jako Systémový IT administrátor budete zodpovědní za doprovod a utváření technologických změn, monitorování globální IT infrastruktury, vytváření požadavků a analýz zranitelnosti, stejně tak jako za podporu uživatelů s důrazem na cílovou skupinu
• Znalosti virtualizace serverů (VMware ESX) a provozu datových center budou u této pozice zásadní, stejně jako zkušenosti se síťovou architekturou (LAN/WAN, VLAN, VPN, IoT) a IT-Security
• Budete mít možnost spolupracovat s cloudovými službami jako Microsoft Azure/Entra a M365 a také řídit technologické projekty ve spolupráci s externími partnery
• Vaše práce bude klíčová pro chod naší společnosti, která se pyšní svými inovativními produkty
• Vzdělání v oblasti IT
• Odborné zkušenosti v oblasti síťové architektury a IT-Security
• Strukturovaný a nezávislý způsob práce
• Zkušenosti s řízením externích partnerů
• Ochota cestovat do mateřské firmy v Německu v rámci zaučení i následné pravidelné podpory (cca. 1 hodina cesty z českého závodu), IT oddělení je vedeno centrálně v mateřské firmě
• Velmi dobrá znalost němčiny a angličtiny - denní použití
• Řidičské oprávnění sk. B
• Zajímavé mzdové ohodnocení
• Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
• Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
• Věrnostní bonus
• Stravenky nebo plně hrazené stravné
• Prémie za docházku
• Příspěvek na zdraví a kulturu
• 25 dnů dovolené
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.