- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme kolegy se zkušeností s automatizací a zaváděním nových strojů do výroby. Máš vzdělání elektro s platnou vyhláškou? A chceš se dál rozvíjet v oblasti programování PLC a automatizace výroby?
Zašli svoje CV a my Tě budeme kontaktovat pro více informací
* Programování PLC strojů a úprava daných programů
* Zavedení a testování strojů do výroby
* Kontrola a údržba strojů - komunikace s údržbou a IT
* Tvorba podkladů a návodů do provozu
* Zlepšování procesů
* Elektro vzdělání
* Platná vyhláška 50 §6 a výš
* Zkušenost s programováním PLC - Simatic
* Praxe v oblasti automatice, průmyslových strojů
* Angličtina komunikativní slovem, písmem
* Flexibilní pracovní doba
* Dotované stravování
* Příspěvek na dojíždění
* Podpora vzdělávání - kurzy
* Profesní růst
* Příspěvek na životní poj.
* Místo práce: Břeclavsko

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.