- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte stabilní práci s nadstandardním výdělkem a jistotou směn?
Společnost RIGUM s.r.o. rozšiřuje výrobu a ráda vás zaučí – zkušenosti nejsou potřeba.
🔧 Co vás čeká
• obsluha lisovacích a vulkanizačních strojů
• výroba a lisování gumových výrobků
• kontrola kvality hotových výrobků
• jednoduchá manipulace s materiálem
⏱️ Směny, které dávají smysl
• nepřetržitý provoz (12hodinové směny)
• 2× ranní → 2× noční → 4 dny volna
👉 dlouhé volno po každém cyklu
👤 Co od vás potřebujeme
• manuální zručnost
• spolehlivost a chuť pracovat
• ochotu pracovat na směny
• bezúhonnost
👉 praxe není nutná – vše vás naučíme
💰 Co získáte
• mzda 45 000 – 65 000 Kč
• náborový příspěvek až 60 000 Kč
• výkonnostní prémie
• příspěvek na stravování
• parkování v areálu
• důkladné zaškolení
• jistotu práce ve stabilní firmě
👉 smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
📅 Nástup
• možný ihned
Svoje životopisy zasílejte na e-mail přes , do předmětu uvádět LISAŘ

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.