- 45 000 – 54 998 Kč
- Plný úvazek

Do našeho dynamického týmu hledáme Hlavní účetní, který/á se bude podílet na řízení a správě účetních operací naší společnosti. Pokud máte vášeň pro čísla, pečlivost a vynikající organizační schopnosti, pak jste možná Vy ten pravý člověk do našeho týmu!
- Vedení kompletní účetní agendy společnosti
- Příprava měsíčních uzávěrek
- Správa daňových přiznání a komunikace s finančními úřady
- Kontrola a zpracování účetních dokladů
- Vystavování manuálních faktur za služby
- Vedení menšího týmu účetních
- jednání s úřady a ostatními odděleními
- Min. středoškolské vzdělání v oboru účetnictví, financí nebo ekonomie
- Praxe na obdobné pracovní pozici alespoň 3 roky
- Komunikativní úroveň anglického jazyka
- Znalost českých účetních standardů a daňové legislativy
- Znalost práce s účetními programy a v MS Excel
- Pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- dotované stravování v závodní jídelně
- pet friendly pracoviště
- jazykové kurzy
- příspěvek na dopravu do zaměstnání
- venkovní fitness
- penzijní připojištění
Pokud máte zájem o tuto pozici a splňujete uvedené požadavky, zašlete prosím svůj životopis. Těšíme se na Vaše odpovědi a na možnost přivítat Vás v našem týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.