Jsme Salesiánské středisko v Českých Budějovicích, nabízíme volnočasové aktivity především dětem a mladým lidem. V duchu křesťanských hodnot je vychováváme, vzděláváme a pomáháme jim v obtížných životních situacích. Naším cílem je samostatný a spokojený člověk, připravený na budoucnost.
Hledáme Projektového Manažera do Salesiánského Střediska Mládeže!
Chceš smysluplnou práci, kde můžeš uplatnit své nápady a mít flexibilní pracovní dobu?
Přidej se k nám v Salesiánském středisku mládeže v Českých Budějovicích jako Projektový Manažer!
Stačí mít aspoň SŠ vzdělání, znát MS Office a orientovat se v grantech. U nás najdeš super pracovní prostředí, šanci se dál vzdělávat a spoustu benefitů. Spoj naše salesiánské hodnoty s tvojí osobností a vytvoř práci s velkou přidanou hodnotou. Pošli nám životopis a motivační dopis do 25. 8. 2024 na adresu Emy Destinové 1, 370 05 České Budějovice nebo na e-mail přes .
Těšíme se na tebe!
Potřebujeme:
Hodí se:
Nabízíme:
Tvým úkolem bude:
V případě, že tvůj motivační dopis a životopis odpovídá člověku, kterého hledáme, pozveme tě na výběrové řízení (osobní pohovor) dne 29. 8. 2024.
Nevíš si rady, co dát do motivačního dopisu? Stačí napsat, proč se na tuto pozici hodíš právě ty nebo co tebe motivuje pracovat v Salesiánském středisku mládeže ČB?
Neváhej, k tvé vysněné pozici zbývá už jen krůček! Případné dotazy můžeš směřovat na tvoji budoucí kolegyni Květu Herrmannovou
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
