- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti a znalosti v oblasti personálního managementu a chcete mít klíčovou roli ve strategickém plánování a řízení personálních záležitostí? Rádi se podílíte na zajímavých projektech a jste připraveni na každou výzvu? Pak jste to právě Vy, koho hledáme! Zašlete mi svůj životopis!
Významná a dynamická společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici:
HR GENERALIST (55-75.000 KČ)
* Řešení personálních záležitostí
* Tvorba strategií a efektivních nástrojů v oblasti HR
* Pravidelný monitoring a vyhodnocování HR aktivit
* Zodpovědnost za proces náboru v určitých oblastí
* Spolupráce s manažery
* Praxe v oblasti personálního managementu
* min. SŠ vzdělání v oblasti ekonomie, právo, andragogika - výhodou
* Anglický jazyk B1
* Znalost MS Office
* ŘP sk. B
* Organizační schopnosti a proaktivní přístup
* Možnost profesního růstu
* Odborný rozvoj
* Týden dovolené navíc
* Sick days
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvek na stravování
* Variabilní bonusy
* Přátelské prostředí
*Místo výkonu práce: Uherskohradišťsko
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.