- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici HR Consultanta pro naši chebskou pobočku. Práce u nás je dynamická a plná příležitostí pro rozvoj tvých dovedností v oblasti lidských zdrojů a legislativy.
Je možné pracovat na fulltime nebo parttime, záleží je na tobě!
Co od tebe očekáváme:
Jsi týmový člověk, který se nebojí komunikace
Už jsi se při práci alespoň z části setkal s personalistikou
Jsi aktivní řidič
Ovládáš MS Excel na uživatelské úrovni
Znalost ruštiny nebo angličtiny výhodou, nikoliv podmínkou!
Náplň práce:
Nábor nových zaměstnanců
Pohovory s kandidáty
Spolupráce s koordinátorkou
Komunikace s kandidáty, zaměstnanci, klienty
Vytváření inzerátů s pracovními nabídkami
Administrativní činnosti spojené s nástupní a výstupní dokumentací
Zpracování podkladů pro mzdy
Co ti můžeme nabídnout my:
Příležitost k růstu a nastartování kariéry v oblasti HR
Možnost práce na plný nebo zkrácený úvazek dle tvých požadavků
Získání nových zkušeností v oblasti legislativy
Finanční ohodnocení, které odpovídá tvému nasazení
Možnost účasti na týmových akcích pro posílení kolektivu
Nástup možný dle domluvy.
Budeme se těšit na zaslání životopisu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.