- 40 000 – 79 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s prací v oblasti stavebnictví, znalost stavebních technologií a schopnost efektivně řídit finanční tok projektu? Chcete se stát klíčovou součástí v oblasti plánování a koordinace stavebních projektů v prosperujícím prostředí? Pak jste to Vy, koho hledáme! Neváhejte a zašlete nám Váš životopis!
Dynamická společnost hledá posilu na pozici:
ROZPOČTÁŘ STAVEB (50-75.000 KČ)
* Tvorba finančních odhadů pro stavební projekty
* Monitorování nákladu během a po realizaci projektu
* Komunikace s dodavateli a subdodavateli
* Vypracování cenových nabídek
* Příprava dat pro sestavení časových plánů a nákladových odhadů stavby
* SŠ vzdělání se stavebním zaměřením
* Praxi na obdobné pozici
* Znalost programu RTS Stavitel a CENKROS
* Znalost MS Office
* Technické a analytické schopnosti
* Proaktivní přístup
* ŘP sk. B
* Možnost HO
* Firemní akce
* Bonusy a prémie
* Služební mobil a PC
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Lokalitu: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.