- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste komunikativní a prozákaznický přístup vám není cizí? Máte pokročilou znalost anglického a německého jazyka? Skvělé, pak hledáme právě Vás!
Mezinárodní společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici:
JUNIOR HR SERVICES ADMINISTRATOR (OD 40.000 KČ)
* Odpovídání na dotazy zaměstnanců ohledně používání HR aplikací
* Zajišťování návodů a instrukcí pro správné používání aplikací
* Poskytování informací jako je hodnocení zaměstnanců, nábor nových zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
* Poskytování informací o otevřených pozicích a požadavcích na přihlášení
* Asistence při procesu přihlášení a vyplňování formulářů
* Komunikace, řešení dotazů, poskytování informací a řešení problémů v anglickém a německém jazyce
* Identifikace a analýza problémů souvisejících se správností dat v HR systému
* Příprava a vytváření školících materiálů pro zaměstnance
* Koordinace a komunikace s mezinárodními týmy
* Středoškolské/vysokoškolské vzdělání
* Pokročilá znalost AJ a NJ
* Pokročilá znalost MS Office
* Komunikační dovednosti
* Zkušenosti s používáním C-Ontact výhodou
* 5 týdnů dovolené
* Pružná pracovní doba
* Možnost práce na Home Office
* Benefitní program
* Příspěvek na stravování, sport a vzdělání
* Příspěvek na PP/ŽP
* Možnost profesního růstu
*Lokalitu: Praha
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.