- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Restaurace U Mecenáše je rodinná hospoda na Malostranském náměstí. Nabízí zážitky svým hostům a svým kolegům stabilitu, slušné a férové jednání a velice zajímavé ohodnocení.
Pozice zahrňuje veškerou agendu spojednou s prací číšníka v české hospodě. Přebírání a kontrola zboží, příprava prostoru, příprava nápojů, objednávky, obsluha, debaras, kasírování, úklid, péče o pivní hospodářství, plánování, komunikace, spolupráce a odpovědnost za správnost financí a hospodaření.
Máme stabilný tým kolegů a zavedené procesy a hledáme nového kolegu pro dlouhodobou spolupráci.
Od nového kolegu očekáváme, že se přidá ku fungujícímu týmu, zapracuje do zavedených procesů, bude spolehlivý, potáhne za jeden provaz a má zájem o dlouhodobou spolupráci. Očekáváme spolehlivost, kolegiálnost, výkonnost, pořádkumilovnost, organizovanost a schopnost komunikovat v českém a anglickém jazyce, další jazyky vítány.
Nabízíme velice zajímavé platové ohodnocení, slušné a férové jednání, tým “normálných” a zkušených kolegů, dlouhodobou stabilitu a jistotu provozu, osobnostní realizaci, velice příjemné pracovné prostředí, klimatizace, vzduchotechnika, vše funguje jak má.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.