- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného HR specialistu, který zvládne nejen pohovory a onboarding, ale má chuť pracovat s daty, využívat HR nástroje a podílet se na zlepšování HR procesů ve výrobním prostředí.
Budete to Vy?
Pokud ano, pošlete mi Váš životopis a pojďte se zúčastnit výběrového řízení na pozici:
HR SPECIALISTA (35 - 40.000 Kč)
* Samostatné vedení výběrových řízení – zejména na výrobní a technické pozice
* Zodpovědnost za onboarding nových zaměstnanců
* Práce s docházkovým systémem – příprava výstupů a podkladů
* Aktivní využívání HR nástrojů pro reporting i zefektivnění procesů
* Práce s daty – analýzy, přehledy, reporty
* Znalost zákoníku práce a základní orientaci v HR agendě
* Analytické myšlení a dobrý vztah k číslům a Excelu
* Výbornou znalost MS Office (zejména Excel, Word, Outlook)
* Angličtinu na velmi dobré úrovni – každodenní komunikace/slovní i písemná
* Skvělé komunikační dovednosti a samostatnost
* Řidičský průkaz sk. B – občasné služební cesty (např. na jiné pobočky)
* Příspěvek na dopravu
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost kariérního rozvoje
* Firemní školení
* Jazykové kurzy
* Možnost Sick Days
* Příspěvěk na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Volné vstupy na plavání
* Čerstvé ovoce na pracovišti zdarma
* Místo výkonu práce: cca 20 km od Uherského Brodu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.