- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného HR specialistu, který zvládne nejen pohovory a onboarding, ale má chuť pracovat s daty, využívat HR nástroje a podílet se na zlepšování HR procesů ve výrobním prostředí.
Budete to Vy?
Pokud ano, pošlete mi Váš životopis a pojďte se zúčastnit výběrového řízení na pozici:
HR SPECIALISTA (35 - 40.000 Kč)
* Samostatné vedení výběrových řízení – zejména na výrobní a technické pozice
* Zodpovědnost za onboarding nových zaměstnanců
* Práce s docházkovým systémem – příprava výstupů a podkladů
* Aktivní využívání HR nástrojů pro reporting i zefektivnění procesů
* Práce s daty – analýzy, přehledy, reporty
* Znalost zákoníku práce a základní orientaci v HR agendě
* Analytické myšlení a dobrý vztah k číslům a Excelu
* Výbornou znalost MS Office (zejména Excel, Word, Outlook)
* Angličtinu na velmi dobré úrovni – každodenní komunikace/slovní i písemná
* Skvělé komunikační dovednosti a samostatnost
* Řidičský průkaz sk. B – občasné služební cesty (např. na jiné pobočky)
* Příspěvek na dopravu
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost kariérního rozvoje
* Firemní školení
* Jazykové kurzy
* Možnost Sick Days
* Příspěvěk na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Volné vstupy na plavání
* Čerstvé ovoce na pracovišti zdarma
* Místo výkonu práce: cca 20 km od Uherského Brodu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.