- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného HR specialistu, který zvládne nejen pohovory a onboarding, ale má chuť pracovat s daty, využívat HR nástroje a podílet se na zlepšování HR procesů ve výrobním prostředí.
Budete to Vy?
Pokud ano, pošlete mi Váš životopis a pojďte se zúčastnit výběrového řízení na pozici:
HR SPECIALISTA (35 - 40.000 Kč)
* Samostatné vedení výběrových řízení – zejména na výrobní a technické pozice
* Zodpovědnost za onboarding nových zaměstnanců
* Práce s docházkovým systémem – příprava výstupů a podkladů
* Aktivní využívání HR nástrojů pro reporting i zefektivnění procesů
* Práce s daty – analýzy, přehledy, reporty
* Znalost zákoníku práce a základní orientaci v HR agendě
* Analytické myšlení a dobrý vztah k číslům a Excelu
* Výbornou znalost MS Office (zejména Excel, Word, Outlook)
* Angličtinu na velmi dobré úrovni – každodenní komunikace/slovní i písemná
* Skvělé komunikační dovednosti a samostatnost
* Řidičský průkaz sk. B – občasné služební cesty (např. na jiné pobočky)
* Příspěvek na dopravu
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost kariérního rozvoje
* Firemní školení
* Jazykové kurzy
* Možnost Sick Days
* Příspěvěk na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Volné vstupy na plavání
* Čerstvé ovoce na pracovišti zdarma
* Místo výkonu práce: cca 20 km od Uherského Brodu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.