- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete nastartovat svoji kariéru v technickém nákupu a stát se důležitou součástí stabilní strojírenské firmy s mezinárodním přesahem?
Hledáte pestrou práci, prostor pro samostatnost a příležitost profesně růst?
Pak hledáme právě Vás!
Na pozici NÁKUPČÍ -junior (38.000–40.000 Kč) rádi přivítáme i absolventy VŠ z technických oborů, které zaučíme.
* Vyjednávání obchodních podmínek a péče o dodavatelské vztahy
* Koordinace poptávek, objednávek, fakturace i řešení případných reklamací
* Vyhledávání, oslovování a rozvoj dodavatelů v tuzemsku i zahraničí
* Zajištění nákupu technických dílů a montážních celků pro výrobu
* Spolupráce s kolegy z výroby, kvality i konstrukce
* Technické vzdělání
* Schopnost přemýšlet obchodně a jednat samostatně
* Zkušenosti v oblasti nákupu nebo obchodu ve strojírenství jsou velkou výhodou
* Domluvíte se anglicky? Super – budete v kontaktu i se zahraničními partnery
* Spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost bereme jako samozřejmost
* 25 dní dovolené
* zkrácenou pracovní dobu (7,5 h)
* příspěvek na dovolenou
* příspěvek na stravování
* možnost jazykových kurzů
* stabilitu nonautomotive prostředí
* Místo výkonu práce: Plzeň

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?