- 25 500 – 29 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš svoji první pracovní příležitost, nebo máš už nějakou zkušenost z call centra či prodeje? Pak hledáme právě tebe.
Náš klient nyní hledá posily do týmu na obsluhu zákazníků prostřednictvím telefonu. Jedná se o obsluhu klientů volajících do banky, NE aktivní telemarketing!
Co požadujeme?
Dostaneš intenzivní tréning v počátku a průběžně se budeš dále učit a zdokonalovat.
Co budeš dělat?
Pracovat ve fajn kolektivu většinou mladých lidí, nadšených pro svoji práci a kolektiv.
Pečovat o stávající klienty banky na zákaznické lince- jedná se o klienty volající do banky, ne aktivní telemarketing.
Zjišťování potřeb klientů a komplexní řešení jejich dotazů
Aktualizovat klientská data a informace v interních systémech
Aktivně nabízet vhodných bankovních produktů stávajícím klientům banky
Nabízíme
Pokud Vás pozice zaujala, prosím, zašlete Váš životopis.
Děkujeme

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.