- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáš svoji první pracovní příležitost, nebo máš už nějakou zkušenost z call centra či prodeje? Pak hledáme právě tebe.
Náš klient nyní hledá posily do týmu na obsluhu zákazníků prostřednictvím telefonu. Jedná se o obsluhu klientů volajících do banky, NE aktivní telemarketing!
Dostaneš intenzivní tréning v počátku a průběžně se budeš dále učit a zdokonalovat.
Co budeš dělat?
Pracovat ve fajn kolektivu většinou mladých lidí, nadšených pro svoji práci a kolektiv.
Pečovat o stávající klienty banky na zákaznické lince- jedná se o klienty volající do banky, ne aktivní telemarketing.
Zjišťování potřeb klientů a komplexní řešení jejich dotazů
Aktualizovat klientská data a informace v interních systémech
Aktivně nabízet vhodných bankovních produktů stávajícím klientům banky
Pokud Vás pozice zaujala, prosím, zašlete Váš životopis.
Děkujeme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.