- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
Telefonická komunikace se zákazníky společnosti Vodafone (příchozí hovory)
Poskytování informací o produktech a službách společnosti Vodafone
Zajišťování potřebné administrativy spojené s chodem zákaznického centra
POŽADUJEME:
Výborné komunikační dovednosti
Odolnost vůči stresu
Schopnost učit se, přijímat nové informace a ochotu dále se vzdělávat
Základní znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
NABÍZÍME:
Prima kolektiv
Zajímavou práci v perspektivním odvětví
Možnost pracovat na zkrácený úvazek (22,5 hod/týden) i plný úvazek
Hodinová mzda (100 Kč/hod) + prémie
SPECIÁLNÍ NÁSTUPNÍ BONUS 6 000 Kč
Placené vstupní školení
Zaměstnanecké benefity – stravenky (již od prvního dne nástupu) a další
Výrazně zlevněné volání – neomezené volání, sms a 10 GB dat za 75 Kč
Moderní pracoviště v Chrudimi
Nástup listopad 2016
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.