- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Průmyslová 890, 537 01 Chrudim.
NÁPLŇ PRÁCE: Jedná se o pozici operátora pasivní zákaznické linky Vodafone, kdy zákazníci volají Vám. Nemusíte mít obavy, vše Vás naučíme na vstupním školení, které Vám proplatíme.
POŽADAVKY: Znalost práce na PC, znalost českého jazyka – nejlépe rodilý mluvčí, bez vad řeči, odolnost vůči stresu, komunikativnost.
NABÍZÍME: Fixní mzdu a bonusy každý měsíc, hodinovou mzdu (100Kč/hod – 114 Kč/hod) + prémie, speciální bonus během prvních měsíců spolupráce 6 000 Kč, odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč, možnost pracovat na plný i zkrácený úvazek, pouze dvouměsíční zkušební dobu, reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky v hodnotě 80 Kč ihned od nástupu, výhodný služební tarif na volání a internet, služební mobilní telefon, relaxační zóna, slevy u partnerských společností, týmové a firemní akce atd.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.