- 26 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Průmyslová 890, 537 01 Chrudim.
NÁPLŇ PRÁCE: Jedná se o pozici operátora pasivní zákaznické linky Vodafone, kdy zákazníci volají Vám. Nemusíte mít obavy, vše Vás naučíme na vstupním školení, které Vám proplatíme.
POŽADAVKY: Znalost práce na PC, znalost českého jazyka – nejlépe rodilý mluvčí, bez vad řeči, odolnost vůči stresu, komunikativnost.
NABÍZÍME: Fixní mzdu a bonusy každý měsíc, hodinovou mzdu (100Kč/hod – 114 Kč/hod) + prémie, speciální bonus během prvních měsíců spolupráce 6 000 Kč, odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč, možnost pracovat na plný i zkrácený úvazek, pouze dvouměsíční zkušební dobu, reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky v hodnotě 80 Kč ihned od nástupu, výhodný služební tarif na volání a internet, služební mobilní telefon, relaxační zóna, slevy u partnerských společností, týmové a firemní akce atd.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!