- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Chrudim.
Pracovní náplň: zákazníci volají Vám – zaučení na vstupním proplaceném školení.
Požadavky: práce na PC, ovládání českého jazyka – nejlépe rodilý mluvčí/bez vady řeči, komunikativnost, odolnost vůči stresu, pozitivní myšlení, optimismus.
Nabízíme: fixní mzda a bonusy každý měsíc, hodinová mzda 100–114 Kč + prémie, speciální bonus během prvních měsíců spolupráce 6 000 Kč, stravenky ihned od nástupu (80 Kč), odměna za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč, práce na HPP, možno pracovat i na zkrácený úvazek, pouze dvouměsíční zkušební doba, reálná možnost osobního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující trénink), široká škála zajímavých zaměstnaneckých benefitů (stravenky, výhodný zaměstnanecký tarif na volání a internet, služební mobilní telefon, relaxační zóna, slevy u partnerských společností, týmové a firemní akce atd.), příjemné pracovní prostředí.
Kontakt: e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.