- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
Telefonická komunikace se zákazníky společnosti Vodafone (příchozí hovory)
Poskytování informací o produktech a službách společnosti Vodafone
Zajišťování potřebné administrativy spojené s chodem zákaznického centra
POŽADUJEME:
Výborné komunikační dovednosti
Odolnost vůči stresu
Schopnost učit se, přijímat nové informace a ochotu dále se vzdělávat
Základní znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
NABÍZÍME:
Prima kolektiv
Zajímavou práci v perspektivním odvětví
Možnost pracovat na zkrácený úvazek i plný úvazek
Hodinová mzda (100 Kč/hod) + prémie
SPECIÁLNÍ NÁSTUPNÍ BONUS 6 000 Kč
Placené vstupní školení
Zaměstnanecké benefity – stravenky (již od prvního dne nástupu) a další
Služební mobilní telefon
Výrazně zlevněné volání – neomezené volání, sms a 10 GB dat za 75 Kč
Moderní pracoviště v Chrudimi
Nástup únor 2017
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?