- 20 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Náplň práce: administrativní podpora – správa organizace schůzek, asistence s přípravou podkladů, spolupráce na vybraných projektech, organizační podpora; správa firemní podatelny – poštovní a emailová komunikace; správa firemní pokladny – vyrovnání interních závazků a pohledávek; správa služebních cest – tuzemské + zahraniční.
Požadujeme: SŠ/VŠ; anglický jazyk – min. A2; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič; pokročilá znalost práce s MS Excel, Word; výpis z trestního rejstříku; organizační schopnosti na výborné úrovni; vysoká samostatnost v řešení problémů; flexibilita, spolehlivost a komunikativnost; ochota rozvíjet se a dále se vzdělávat.
Nabízíme: perspektiva odborného růstu a zvyšování kvalifikace; náborový příspěvek 15 000 Kč; příspěvek na dopravu až 1500 Kč; příspěvek na životní nebo penzijní pojištění; týden dovolené navíc; vlastní závodní kuchyně; možnost ubytování za 50 Kč/den; další výhody dané firemní kulturou.
Kontakt možný osobně v sídle firmy Nádražní 697, Pacov, nebo na výše uvedeném emailu nebo telefonu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.