- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost působící ve strojírenské výrobě hledá do svého kolektivu vhodného kandidáta na pozici Asistentka generálního ředitele.
NABÍZÍME: Práci ve velmi zajímavém prostředí, možnost firemního stravování. Zdarma společná doprava firemním vozem z Ústí nad Labem do místa výkonu práce. Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení.
POŽADUJEME: Příjemné vystupování, komunikativnost samostatnost, organizační schopnosti. Velmi dobrá znalost Aj slovem i písmem podmínkou, Nj výhodou. Znalost práce na PC, MS Office,Word, Excel, internet, e-mail, trestní bezúhonnost, praxe v daném oboru.
NÁPLŇ PRÁCE: Komunikace s klienty, vedení agendy klientů, celková administrativní podpora, úzká spolupráce s ostatními odděleními společnosti – zpracování podkladů pro jednotlivá firemní oddělení, práce s firemním softwarem pro vkládání dat, zabezpečení celého chodu sekretariátu, vedení pokladny v CZK i EUR. Zaměstnanecké výhody : podnikové stravování. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky domluvit osobní jednání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.