Montér strojů a zařízení(m/ž), 1 směna, Soběslav (A14270)

Soběslav
38.000 – 55.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Soňa Maršálková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

  • Sestavování výrobků podle výkresové a technické dokumentace
  • Práce s ručním a montážním nářadím
  • Kontrola správnosti montáže a funkčnosti jednotlivých celků
  • Spolupráce s výrobou a technickým oddělením
  • Řešení technických detailů při montáži
  • Dodržování technologických postupů a kvalitativních standardů

Požadujeme

  • Schopnost číst a orientovat se ve výkresové dokumentaci
  • Manuální zručnost a technické myšlení
  • Schopnost samostatně sestavit výrobek podle dokumentace
  • Pečlivost, spolehlivost a odpovědný přístup
  • Praxi ve strojírenské výrobě nebo technickém oboru výhodou
  • Vyučení ve strojírenském nebo technickém oboru výhodou

Nabízíme

  • Mzdu od 38 000 Kč
  • Práci na hlavní pracovní poměr
  • Práci pouze na 1 směnu
  • Zakázkovou výrobu s pestrou a zajímavou náplní práce
  • Měsíční výkonnostní odměny 0–2 000 Kč
  • Pravidelný měsíční bonus až 2 000 Kč za stabilní pracovní výkon a spolehlivost
  • Stravenkový paušál 66 Kč za každý odpracovaný den
  • Příspěvek na dopravu 50–100 Kč za odpracovaný den (při dojíždění nad 5 km)
  • Nadstandardní odměňování přesčasové práce – zákonný příplatek 25 % + bonus 50–100 Kč/hod navíc

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.