- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte stabilního zaměstnavatele s komplexním programem péče o zaměstnance? Společnost Lovochemie, a.s., člen skupiny AGFORFERT, je největším výrobcem dusíkatých a vícesložkových hnojiv v České republice. Společnost je jedním z největších zaměstnavatelů v Ústeckém kraji s více než 100letou historií. Svým zaměstnancům poskytuje zázemí silné a stabilní společnosti, nadstandardní balíček firemních benefitů a možnosti osobního a profesního rozvoje. Uvítáme všechny uchazeče až po věkovou kategorii 50+, u nichž si vážíme zkušeností.
VÝHODY:
Pracovní smlouvu na dobu určitou jednoho roku, v případě spokojenosti obou stran prodloužení na neurčito.
*13. mzda, odměny akcionáře
*příspěvek na penzijní připojištění nebo životní poj.
*příspěvek na dojíždění
*příspěvek na stravování
*firemní cafeterie pro čerpání benefitů
*bezúročné finanční zápůjčky
*5 týdnů dovolené (tzn. 1 týden navíc oproti zákonné povinnosti)
*firemní akce pro zaměstnance
*program Sport – volné vstupy do partnerských sportovních zařízení
*zvýhodněné pojistné produkty
*slevové prodejní akce, MAKRO karta, slevová karta MOL na pohonné hmoty
*prodej občerstvení v chemickém areálu
*zázemí skupiny AGROFERT
*pomoc zaměstnancům v nouzi
*výhodné tarify mobilního volání i pro rodinné příslušníky
Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky denně od 8:00 – 13:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.