- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme přední výrobce a dodavatel materiálů pro stavbu: zateplení, fasády, malty, stěrky, omítky, potěry, penetrace, lepidla, podlahové stěrky, sanační systémy, zahradní program.
Jako zaměstnanec se můžete spolehnout na osobní přístup nejen ze strany nadřízených, ale i kolegů!
Jste člověk technicky zdatný, zručný a zvládnete vést menší kolektiv? Nevadí Vám TŘÍSMĚNNÝ PROVOZ a nepáte ptroblém dojíždět do Čebína? Pokud navíc hledáte stabilního zaměstnavatele s osobním přístupem a práci, kde se nejede na normy, pak nám pošlete svůj životopis!
Co vás u nás čeká?
▪ Zajištění plynulého chodu výrobního procesu míchání směsí
▪ Vedení dvou podřízených
▪ Řešení poruch v oblasti elektro (a drobných manuálních)
▪ Řízení přípravných prací a kontrola provedené práce
Co požadujeme?
▪ Vyučení v oboru elektro
▪ Vyhláška 50 alespoň §5
▪ Zkušenost s vedením lidí výhodou
Co nabízíme?
Místo výkonu práce: Čebín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.