- 37 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte stabilního zaměstnavatele s komplexním programem péče o zaměstnance? Společnost Lovochemie, a.s. člen skupiny AGROFERT je největším výrobcem dusíkatých a vícesložkových hnojiv v ČR. Společnost je jedním z největších zaměstnavatelů v Ústeckém kraji s více než 100letou historií. Svým zaměstnancům poskytuje zázemí silné a stabilní společnosti, nadstandartní balíček firemních benefitů a možnosti osobního a profesního rozvoje. Uvítáme všechny uchazeče až po věkovou kategorii 50+, u nichž si vážíme zkušeností.
Pracovní smlouvu na dobu určitou jednoho roku, v případě spokojenosti obou stran prodloužení na neurčito.
NABÍZÍME: 13. mzda, odměny akcionáře, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, příspěvek na dojíždění, příspěvek na stravování, firemní cafeterie pro čerpání benefitů, bezúročné finanční zápůjčky, 5 týdnů dovolené, firemní akce pro zaměstnance, program Sport – volné vstupy do partnerských sportovních zařízení, zvýhodněné pojistné produkty, slevové prodejní akce, MAKRO karta, slevová karta MOL na pohonné hmoty, zázemí skupiny AGROFERT, pomoc zaměstnancům v nouzi, zvýhodněné tarify mobilního volání i pro rodinné příšlušníky.
Práce vhodná i pro občany Ukrajiny se znalostrí českého jazyka.
Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky v době od 8:00 – 13:00 hod.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.