- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáte stabilního zaměstnavatele s komplexním programem péče o zaměstnance? Společnost Lovochemie, a.s. člen skupiny AGROFERT je největším výrobcem dusíkatých a vícesložkových hnojiv v ČR. Společnost je jedním z největších zaměstnavatelů v Ústeckém kraji s více než 100letou historií. Svým zaměstnancům poskytuje zázemí silné a stabilní společnosti, nadstandartní balíček firemních benefitů a možnosti osobního a profesního rozvoje. Uvítáme všechny uchazeče až po věkovou kategorii 50+, u nichž si vážíme zkušeností.
Pracovní smlouvu na dobu určitou jednoho roku, v případě spokojenosti obou stran prodloužení na neurčito.
NABÍZÍME: 13. mzda, odměny akcionáře, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, příspěvek na dojíždění, příspěvek na stravování, firemní cafeterie pro čerpání benefitů, bezúročné finanční zápůjčky, 5 týdnů dovolené, firemní akce pro zaměstnance, program Sport – volné vstupy do partnerských sportovních zařízení, zvýhodněné pojistné produkty, slevové prodejní akce, MAKRO karta, slevová karta MOL na pohonné hmoty, zázemí skupiny AGROFERT, pomoc zaměstnancům v nouzi, zvýhodněné tarify mobilního volání i pro rodinné příšlušníky.
Práce vhodná i pro občany Ukrajiny se znalostrí českého jazyka.
Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky v době od 8:00 – 13:00 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?