- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (na 6 měsíců od nástupu), po zaučení pracovní poměr na dobu neurčitou. Směnnost: jednosměnný provoz. FYZICKY NÁROČNÁ PRÁCE.
Pracovní náplň: prodej zboží a služeb Půjčovny Logistik Center s.r.o. (www.logistik-center.cz); obsluha zákazníka; výdej, příjem a kontrola stavu a funkčnosti objednaných strojů a nářadí při vrácení; příjem a výdej zboží; organizace pravidelné údržby strojů a nářadí, oprav a revizí v rámci Půjčovny; administrativní práce – uzavírání nájemních smluv, vedení skladové evidence, vystavování faktur, vedení pokladny v systému Helios Orange; řízení čelního nakladače a vysokozdvižného vozíku.
Požadavky: vzdělání min. střední odborné s výučním listem; odpovědný a aktivní přístup k plnění pracovních úkolů; samostatnost a spolehlivost; velmi dobré komunikační schopnosti a přátelské vystupování; zkušenosti a praxe v oboru stavebnictví; ochota vzdělávat se a profesně růst; znalost práce na PC; výpis z rejstříku trestů; vyhláška č. 50/1978 výhodou; praxe v řízení manipulační techniky výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu 28.000,– Kč; cílové prémie; dovolenou navíc v rámci věrnostního systému; samostatnou a odpovědnou práci ve stabilním prostředí; podnikové stravování od 30,– Kč; stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv; zaměstnanecké benefity – příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, kvalitní dotovaná káva, kvalitní pracovní oblečení, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů.
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
a do předmětu uveďte název pozice Půjčovna.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.