- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o dohodu o provedení práce nebo o dohodu o pracovní činnosti (na dobu od prosince 2017 do dubna 2018) !!! Místo výkonu práce: Skiareál, Dusíkova 81, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní úvazek plný nebo zkrácený (20 hod/týdně). Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Náplň práce: zajištění provozu půjčovny lyží a SNB, obsluha klientů, základní servisní práce. Požadujeme: komunikativní znalost alespoň 1 světového jazyka. Nabízíme: osobní ohodnocení, provize, zajištění ubytování, firemní oblečení. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 9:00–14:00 h) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.