- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Domácí hospic Vysočina je profesionální, stabilní a nejvyhledávanější organizací poskytující hospicovou péči v Kraji Vysočina, uznávanou klienty i odborníky pro vysokou kvalitu služeb a lidský přístup.
Domácí hospic Vysočina pomáhá lidem s těžkou nemocí, aby mohli žít doma až do konce života. A to s podporou blízkých, s co nejmenším utrpením, s pocitem přijetí a smíření.
V současnosti hledáme pracovníka na poloviční úvazek nebo na dohodu (o provedení práce, případně o pracovní činnosti) do půjčovny pomůcek.
Hlavní náplní práce pracovníka či pracovnice bude rozvoz polohovatelných postelí v oblasti okresu Žďár nad Sázavou, přesun postele ke klientovi domů – a to i do vyšších pater domů bez výtahu, montáž a následné zaučení rodiny a pacienta v ovládání postele. Po skončení péče pak demontáž a odvoz postele zpět do Domácího hospice Vysočina.
Přijmeme pečlivou a samostatnou osobu v dobré fyzické kondici, s řidičským průkazem skupiny B a dobrými komunikačními dovednostmi.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.