- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Ing. Jan Fuka, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pracovní náplň zahrnuje:
Samostatné vedení malé specializované prodejny
Odborné poradenství zákazníkům v oblasti elektroniky, PC a LEGO produktů
Správa skladových zásob a objednávky zboží
Vytváření atraktivních prodejních displejů a prezentace zboží
Zpracování reklamací a řešení zákaznických dotazů
Práce s pokladnou a vedení denních tržeb
Udržování čistoty a pořádku v prodejně
Pracovní doba: pevná, 9:45 – 18:15 (otvírací doba prodejny 10:00 – 18:00)
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál
Růžovka.cz a.s.
Růžová
110 00 Praha
IČO: 09253904
Datová schránka: 9ueakuj
Další informace:
GPS: 50.083535638617,14.430372346477,
S-JTSK: -742222.80 -1043534.75,
RUIAN: 21707561
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.