- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud chcete jistou práci i v této době, která vás bude bavit a bude přímo v Ústí nad Orlicí, tak je tato nabídka přímo pro Vás!
Hledáme šikovné ženy a muže na sestavování a výrobu rozvaděčů/kabelů podle předem daných návodů.
Práci zvládne každý, kdo je šikovný a manuálně zručný. :)
Velkou výhodou je, že je to práce pouze na 1 směnu!
- věk 18 let
- manuální zručnost - nutností
- velkou výhodou bude, pokud budete mít zkušenost z podobné výroby, ale není to podmínka
- 1 směnu
- nástup Ihned
- prohlídku firmy
- týden dovolené navíc
- závodní stravování
- mzdu vždy k 15-tému
- mzda 100Kč/hod a bonusy za výkon
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete Váš životopis! :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.