- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: nakládka a vykládka zboží, koordinace nakládek a vykládek, provádění fyzických inventur apod., doprava zboží ke koncovým zákazníkům.
Požadujeme: min.vyučen bez maturity (stavební zaměření je velkou výhodou), komunikativní, reprezentativní vystupování a projev, zkušenosti na podobné pozici min. 3 roky (výhodou obor stavebnictví), zkušenosti s VZV a průkaz na VZV – velkou předností, karta do tachografu, jeřábnický a vazačský průkaz pro potřebu ovládání hydraulické ruky, řidičské oprávnění sk. C, časově flexibilní.
Nabízíme: uplatnění v zavedené a stabilní společnosti, mladý kolektiv, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity a vzdělávání, možnost profesního růstu, atraktivní finanční ohodnocení včetně bonusové složky, nástup možný ihned, pracoviště Čáslav.
Zaměstnanecké výhody: penzijní připojištění, stravenky, školení, vzdělávání aj.
V případě zájmu volejte nebo pište na uvedené kontakty.
Místo výkonu práce: Tyršova 1107, Čáslav
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.