- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: nakládka a vykládka zboží, koordinace nakládek a vykládek, provádění fyzických inventur apod., doprava zboží ke koncovým zákazníkům.
Požadujeme: min.vyučen bez maturity (stavební zaměření je velkou výhodou), komunikativní, reprezentativní vystupování a projev, zkušenosti na podobné pozici min. 3 roky (výhodou obor stavebnictví), zkušenosti s VZV a průkaz na VZV – velkou předností, karta do tachografu, jeřábnický a vazačský průkaz pro potřebu ovládání hydraulické ruky, řidičské oprávnění sk. C, časově flexibilní.
Nabízíme: uplatnění v zavedené a stabilní společnosti, mladý kolektiv, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity a vzdělávání, možnost profesního růstu, atraktivní finanční ohodnocení včetně bonusové složky, nástup možný ihned, pracoviště Čáslav.
Zaměstnanecké výhody: penzijní připojištění, stravenky, školení, vzdělávání aj.
V případě zájmu volejte nebo pište na uvedené kontakty.
Místo výkonu práce: Tyršova 1107, Čáslav
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?