- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
v-tech s.r.o. se zabývá přesnou CNC výrobou, výrobou přípravků, speciálních nástrojů a mechanických sestav. Součástí portfolia jsou také vlastní upínací systémy pro CNC obráběcí stroje a automatizaci.
Pro naši strojírenskou firmu hledáme spolehlivého externího spolupracovníka / spolupracovnici pro telefonické oslovení zahraničních firem ze strojírenského oboru.
Náplň spolupráce
telefonické oslovení zahraničních strojírenských firem (EU)
první kontakt na recepci / centrále firmy
zjištění a získání kontaktu na:
vedoucího výroby
nákup
projektového manažera
následné oslovení kompetentní osoby s nabídkou zakázkové výroby mechanických dílů
zaslání firemní prezentace e-mailem
následný follow-up po 1–2 týdnech
měsíčně cca 20–30 cílových firem
seznam firem k oslovení zajišťujeme
perfektní znalost cizího jazyka:
angličtina nebo němčina (slovem i písmem)
schopnost profesionální komunikace na úrovni B2B
orientace ve strojírenství výhodou (není nutná hluboká technická znalost)
samostatnost, spolehlivost, systematičnost
500 Kč za každý kvalifikovaný oslovený kontakt
2 500 Kč bonus za lead, tj. v případě, že oslovený kontakt zašle poptávku, kterou interně zpracujeme
spolupráce formou IČO / dohody (dle domluvy)
Vhodné pro
zkušené B2B callery
technicky zaměřené obchodníky
freelancery v oblasti obchodu / lead generation
osoby se zkušeností s oslovením firem ve výrobním průmyslu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.