Údržbář - elektrikář - náborový bonus 75.000 Kč a hodně volného času (A654)

Humpolec
40.000 – 50.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

Jsme specializovaný HR partner s 15letou praxí v technických náborech a pro našeho klienta, stabilní výrobní firmu v Humpolci, hledáme posilu do technického týmu. Pokud hledáte klidnou technickou práci bez stresu, cestování a pohotovostí – jste náš člověk.

Hledáme kolegu do týmu údržby - Údržbáře - elektrikáře, který bude mít na starosti vše od drobných oprav až po údržbu CNC strojů. Tahle práce je přímo ve výrobě – budete držet stroje a linky stabilní, bezpečné a efektivní. Je to praktická kombinace elektrikáře a technické podpory v prostředí, kde je vidět výsledek hned.


Proč vás to bude bavit:

  • stabilní výrobní provoz bez chaosu a bez nočních režimů
  • pracujete na krátký a dlouhý týden - hodně volného času
  • reálný dopad – vaše úpravy a rozhodnutí uvidíte hned ve výrobě
  • přátelská kultura, stabilní tým, rozumné požadavky, minimum stresu

Co vás čeká:

  • elektro údržba strojů (CNC, olepovačky apod.)
  • operativní řešení poruch a závad
  • preventivní a pravidelná údržba
  • výměny dílů, drobné opravy i mimo elektro (např. výměna prkýnka, jednoduché mechanické úkony)
  • spolupráce se směnovým mechanikem
  • komunikace s mistrem výroby
  • práce v moderním, dobře vybaveném provozu

Pozice je ideální pro člověka, kterému nevadí pestrá práce a rád střídá elektro i lehčí mechanické činnosti. 






Požadujeme

Ideální kandidát:

  • má vyhlášku/paragraf 6 (podmínkou výhodou) ➝ pokud má paragraf 5, je možné jej přijmout a po roce dodělat šestku
  • je týmový, ochotný pomoci i mimo čistou elektro činnost
  • je spolehlivý, samostatný a zvládá rychle reagovat na závady
  • chce dlouhodobou, stabilní práci

Co je důležité

Náš klient nehledá člověka, který řekne „já jsem jen elektrikář“.

Hledají praktického údržbáře, který:

  • nemá problém udělat běžnou mechanickou opravu
  • umí pracovat v týmu
  • zvládne samostatně rozhodovat
  • přemýšlí logicky a umí si poradit i v nestandardních situacích 

Nabízíme

Směnný provoz

  • krátký / dlouhý týden - takže máte hodně volného času
  • volné víkendy
  • 12hodinové směny 6:00–18:00
  • cca 1× za 3 týdny začíná směna již v neděli (noční nástup)

Mzda

  • nástupní mzda 40 000 Kč 
  • navíc bonusy, směnné příplatky a příplatky za přesčasy,  které výrazně zvyšují mzdy
  • po zapracování možnost navýšení základní mzdy

Náborový bonus

  • 75 000 Kč 

Benefity

  • stravenková karta 235 Kč/den
  • příspěvek na penzijní připojištění: 1 000 → 3 500 Kč dle odpracovaných let
  • 5 týdnů dovolené po 1. roce
  • bonus 15 000 Kč za doporučení nového kolegy
  • odměna 5 000 Kč každých 5 let
  • sleva až 60 % do Orange Optiky
  • moderní pracoviště, kvalitní vybavení, káva/čaj zdarma
  • důkladné zaškolení a podpora při adaptaci
  • místo výkonu: Humpolec – jedna lokalita, žádné výjezdy


Máte zájem být u toho, kde se věci skutečně dějí?

Pošlete nám svůj životopis – rádi si s vámi nezávazně popovídáme a řekneme vám víc o firmě i projektu.

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.