- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Společnost Fresenius Kabi Horatev CZ s.r.o., přední výrobce zdravotnických prostředků hledá do technického týmu vhodného technicky zdatného a iniciativního Utility inženýra, který převezme odpovědnost za správu a rozvoj našich technických medií a energetických systémů. V této roli budete klíčovým partnerem pro zajištění spolehlivosti a efektivity utilities infrastruktury včetně HVAC, chlazení, vody, páry a dalších podpůrných systémů.
Vaše práce bude mít přímý dopad na stabilitu výroby a dosažení energetických cílů závodu.
Proč k nám do Fresenius Kabi Horatev CZ s.r.o.?
Ve výrobním závodě Fresenius Kabi v Hořátvi vyrábíme produkty, které mění životy pacientů po celém světě. Spolehlivé a efektivní utility systémy jsou nezbytnou součástí našich provozů. Investujeme do moderních technologií, energetické efektivity a udržitelných řešení, která podporují výkon výroby i odpovědný přístup k životnímu prostředí. Role Utility inženýra je u nás klíčová: vaše rozhodnutí pomáhají optimalizovat spotřebu energií, snižovat náklady a zajišťovat bezproblémový chod závodu.
Máte přehled v oblasti Utilities a zálibu v neustálém zlepšování a zvyšování efektivity?
Budeme moc rádi, když nám pošlete svůj profesní životopis s průvodním dopisem v anglickém jazyce, kde objasníte svoji motivaci pro výkon této práce.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.