- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme rekreační střediska Želivka a Kletečná, nacházející se v krásném prostředí Českomoravské vysočiny poblíž Humpolce. Naším cílem je nabízet poctivou českou kuchyni, která spojuje tradici s moderními trendy. Vážíme si kvalitních surovin a milujeme radost z dobře připraveného jídla.
Hledáme kuchaře nebo kuchařku, kteří mají vášeň pro gastronomii, zkušenosti s přípravou skvělých pokrmů a nebojí se pracovat pod tlakem. Pokud toužíte po stabilním zaměstnání a dlouhodobé spolupráci, rádi vás přivítáme do našeho týmu!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Zašlete nám svůj životopis co nejdříve! Rádi se s vámi spojíme a domluvíme si osobní setkání.
Těšíme se na vás!
Tým Rekreační střediska Želivka a Kletečná
Kontakt: Martin Pihávek
Více o nás najdete na: www.zelivka.com

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.