- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rekreační střediska Želivka a Kletečná, nacházející se v krásném prostředí Českomoravské vysočiny poblíž Humpolce. Naším cílem je nabízet poctivou českou kuchyni, která spojuje tradici s moderními trendy. Vážíme si kvalitních surovin a milujeme radost z dobře připraveného jídla.
Hledáme kuchaře nebo kuchařku, kteří mají vášeň pro gastronomii, zkušenosti s přípravou skvělých pokrmů a nebojí se pracovat pod tlakem. Pokud toužíte po stabilním zaměstnání a dlouhodobé spolupráci, rádi vás přivítáme do našeho týmu!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Zašlete nám svůj životopis co nejdříve! Rádi se s vámi spojíme a domluvíme si osobní setkání.
Těšíme se na vás!
Tým Rekreační střediska Želivka a Kletečná
Kontakt: Martin Pihávek
Více o nás najdete na: www.zelivka.com

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.